Depuis 2004, Léon a mis en place différentes actions de formation, essentiellement basées sur les fondamentaux incontournables de notre entreprise et des métiers du service, mais également sur l’hygiène, la sécurité alimentaire et le perfectionnement des équipes.
Ces actions nous ont permis de mesurer l’ampleur de la mission « Formation » chez Léon et le degré d’investissement nécessaire afin de poursuivre et de développer nos efforts dans ce domaine.
Qualité de service, développement des compétences et transmission du savoir : autant d’enjeux auxquels nous devons répondre en continuant à œuvrer dans ce sens.
Ouverte à toutes nos équipes, quel que soit le poste occupé, la formation s’inscrit au cœur de notre développement et Léon a donc décidé d’y consacrer une part significative de son budget annuel.
C’est dans cette optique que nous avons créé, début 2005, « L’Ecole Léon », véritable outil d’accompagnement destiné à répondre à nos besoins et à ceux de nos collaborateurs en matière de développement des compétences.
Fédérer nos équipes autour d’un objectif commun Accompagner nos collaborateurs et valoriser nos compétences internes Satisfaire et fidéliser notre personnel autant que notre clientèle Professionnaliser notre métier et notre enseigne Renforcer notre démarche qualité Offrir à notre enseigne un véritable avantage concurrentiel