Certains de nos collaborateurs ont eu un parcours interne remarquable, prouvant ainsi la pertinence des outils et des actions mis en place.

Un comité mensuel, constitué de responsables opérationnels, du responsable formation, de la DRH et du Directeur Général, nous permet d’assurer un suivi permanent des potentiels détectés chaque jour sur le terrain.

La mission de ce comité consiste à discuter et à valider l’évolution du personnel encadrant en fonction de différents critères : les besoins de l’entreprise, les postes à pourvoir, le profil des candidats et leurs souhaits de mobilité.